کتاب روان‌شناسی انتخاب کارکنان دکتر حسین اسکندری

توضیحات

نمایش کلیه کتاب پزشکی انتشارات ارجمند

تاب روان‌شناسی گزینش کارکنان ، به مرور روش‌ها و ابزارهایی می‌پردازد که امروزه در سطح جهان برای انتخاب کارکنان شایسته ، کارآمد و

متناسب با محیط سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرند. مؤلف با رویکردی علمی و بر اساس یافته‌های پژوهشی معتبر ، مفاهیم

روان‌شناختی مهم در استخدام کارکنان را تشریح کرده و روش‌های سنجش آنها را معرفی و مقایسه می‌کند.

با توجه به اینکه امروزه اهمیت سنجش‌ های روان‌شناختی بدو استخدام بر مدیران سازمان‌ها آشکار شده است و اکثر سازمان‌ها بررسی مؤلفه‌های

روان‌شناختی متقاضیان شغل را در فرایند گزینش خود قرار می‌دهند ، در دسترس بودن منابعی که با تکیه بر مستندات پژوهشی ، مدیران و

کارشناسان منابع انسانی را در انتخاب سازه ، روش و ابزار راهنمایی کند ضروری است. فقدان منابع معتبر در این زمینه ، به استفاده از ابزارهای

روانشناختی نامعتبر و دخیل کردن مفاهیم نامرتبط با عملکرد شغلی ، در فرایند استخدام کارکنان خواهد انجامید ؛ پدیده‌ای که امروز به‌طور گسترده

شاهد آن هستیم  .

این کتاب با زبانی ساده و رویکردی علمی به مدیران ، کارشناسان حیطۀ منابع انسانی ، روان‌شناسان صنعتی – سازمانی و مشاوران سازمانی این امکان

را می‌دهد که فرایند گزینش کارکنان را به سمت روش‌های بهینه و ابزارهای استاندارد هدایت کنند و با انتخاب افراد مناسب و شایسته و کاهش هزینه‌های انتخاب نادرست ، بهره‌وری سازمان را به حداکثر برسانند.

کتاب روان‌شناسی انتخاب کارکنان دکتر حسین اسکندری

نویسنده: توماس چامورو-پرموزیک، آدرین فارنهام

مترجم:: دکتر حسین اسکندری، دکتر شبنم جوانمرد، دکتر شیما پژوهی‌نیا

فروشگاه اینترنتی و خرید آنلاین  متنوع ترین کتب چاپی والکترونیکی پزشکی راحت و مطمئن همراه با تخفیف ویژه وهمچنین  ارائه مرسولات  با نازل ترین قیمت وارسال در کمترین زمان ممکن را با ما تجربه کنید.تمام سعی وتلاش ما دسترسی آسان و پاسخگو بودن به سوالات ، انتقادات ، پیشنهادها و همچنین  مهیا کردن نیازهای شما به  کلیه کتابهای علوم پزشکی